Партисипативная процедура

Автор Агентство "Витязь". Рубрика Обзор законодательства

Новый Гражданский кодекс Республики Казахстан дополнен новой главой № 17, посвященной примирительным процедурам, согласно которым суд может оказать содействие в урегулировании спора на всех стадиях процесса.

Удержания из зарплаты без согласия работника

Автор Агентство "Витязь". Рубрика Обзор законодательства

Новым Трудовым Кодексом предусмотрены случаи, когда работодатель может производить удержания из заработной платы работника без его согласия, с письменным уведомлением работника:

История возникновения понятия «юридического лица»

Автор Агентство "Витязь". Рубрика Обзор законодательства

Реформирование гражданского законодательства, вызванное переходом к рыночной экономике, вновь  подтвердило как значение многих фундаментальных понятий и принципов правого регулирования, тщательно разработанных  и апробированных еще в римском праве, так и необходимость их использования в законотворческой  и правоприменительной практике. Многие новейшие юридические конструкции как из кирпичиков складываются  из основных, элементарных понятий и категорий, разработанных именно в римском праве.

Проблемная статья

Автор Агентство "Витязь". Рубрика Обзор законодательства

Весьма проблемным оказалось применение статьи 346 Уголовного Кодекса к лицам, управляющим транспортными средствами в состоянии опьянения. Всему виной, вероятно, отсутствие соединительного союза «И».

Новеллы Трудового кодекса

Автор Агентство "Витязь". Рубрика Обзор законодательства

Рынок труда должен реагировать на углубляющиеся противоречия между необходимостью гибкого регулирования трудовых отношений, стимулирования работодателей к развитию бизнеса и необходимостью сохранения имеющихся рабочих мест. Несмотря на общую сбалансированность, трудовое законодательство является достаточно жестким,  а его исполнение низким. 

Удержания из заработной платы работника

Автор Агентство "Витязь". Рубрика Обзор законодательства

Новым Трудовым Кодексом предусмотрены случаи, когда работодатель может производить удержания из заработной платы работника без его согласия, с письменным уведомлением работника: